ZAPRASZAMY
Michael Pantalon jest pracownikiem naukowym Uniwersytetu w Yale, doradcą, konsultantem i terapeutą. Korzystając z wcześniejszych osiągnięć psychologii i własnych badań stworzył METODĘ MOTYWACJI BŁYSKAWICZNEJ
Przez 10 lat badał swoją metodę wywierania wpływu na ludzi i nakłaniania ich do zmiany, a przez 15 wprowadzał ją w życie. Szkolił:
Nauczycieli;
Rodziców;
Nastolatków z grup ryzyka;
Pracowników sądownictwa;
Kuratorów sądowych nadzorujących więźniów zwolnionych warunkowo;
Pracowników firm, od przedstawicieli handlowych, przez kadrę kierowniczą, po prezesów i dyrektorów takich największych amerykańskich firm jak: General Electric, Bayer, Bristol-Myers Squibb;
W ośrodku Amerykańskiego Stowarzyszenie Menadżerów;
Pracowników socjalnych (również tych zajmujących się bezdomnymi);
Psychologów i psychiatrów;
Terapeutów pracujących w domach poprawczych;
Pacjentów szpitali psychiatrycznych.
Kadrę uznanych ośrodków leczenia uzależnień od narkotyków i alkoholu;
Agencje rządowe Narodowego Instytutu Zdrowia;
Personel szpitali,
Pracowników służby zdrowia, w tym lekarzy pogotowia zajmujących się pijanymi kierowcami po wypadkach;
W rezultacie Motywacja Błyskawiczna jest obecnie częścią standardowej procedury na izbach przyjęć w większości oddziałów pogotowia ratunkowego w całych Stanach Zjednoczonych, a lekarze mają obowiązek się jej nauczyć! Dlaczego? Ponieważ lekarze izby przyjęć byli w stanie zmniejszyć spożycie alkoholu u swoich pacjentów o niemal 50 procent – jedynie za pomocą 7-minutowej rozmowy.
W ponad 100 badaniach naukowych Pantalon potwierdził skuteczność Metody Motywacja Błyskawicznej i to, że działa ona niemal w każdej sytuacji.
Co to jest Motywacja Błyskawiczna?
Opiera się na zadziwiającej sile sprawczej pytania DLACZEGO.
Ludzie chcieliby wiele zmienić w swoim życiu, ale często nie potrafią. Otoczenie udziela im wówczas porad, daje przykłady, straszy, karze lub wymusza zmianę. Pantalon w swojej książce przytacza mnóstwo badań, które pokazują, że są to działania całkowicie nieskuteczne, o czym świetnie wiedzą z doświadczenie rodzice i nauczyciele, ale nie zmieniają niczego w swoim postępowaniu.
Metoda Motywacji Błyskawicznej pomaga ludziom dotrzeć do tego, czego naprawdę chcą. Polega na zadaniu im 6 pytań, DLACZEGO mogliby chcieć zmienić coś w swoim życiu.
Sekretem jej skuteczności jest zasada, że ludzie działają zgodnie ze swoimi pobudkami wewnętrznymi, prawie nigdy z innych powodów.
W czasie krótszym niż siedem minut Motywacja Błyskawiczna sprawia, że druga osoba zgadza się na zmianę. Zaczyna ona rozważać, dlaczego chce jej dokonać i często - nie zdając sobie z tego sprawy - przygotowuje się do jej wprowadzenia. Wprowadzenie tej zmiany w życie może potrwać dłużej, jednak sam proces zaczyna się już w momencie zakończenia rozmowy motywującej.
Co bardzo ważne, pytania te będą skuteczne, o ile wcześniej pokonamy opór, dając prawo do własnego wyboru, do niewprowadzania żadnych zmian.
Dla ludzi, (także dzieci!) najważniejsze jest poczucie decydowania o swoim losie.
Dlatego należy unikać zwrotów typu musisz, a skupić się na chcesz i dlaczego – one są podstawą Motywacji Błyskawicznej.
Równie ważna w świecie biznesu, jak i w relacjach osobistych, rodzinnych, zawodowych, z bliskimi i z nieznajomymi!
"Błyskawiczne wywieranie wpływu. Jak motywować siebie i innych do natychmiastowego działania" to książka, która dostarcza wiele prostych, ale potężnych technik przekonywania ludzi oraz nastawia bojowo do motywowania siebie i innych.
Rząd amerykański przeznaczył 22 miliony dolarów na wprowadzenie programu wywiadu motywacyjnego, opisanego w książce "Błyskawiczne wywieranie wpływu", w służbie zdrowia, szczególnie w ośrodkach leczenia uzależnień chemicznych, na oddziałach ratunkowych oraz w zakładach penitencjarnych.
Prawa do wydania książki zostały sprzedane do Brazyliii, Francji, Niemiec, Izraela, Korei, Turcji i Wielkiej Brytanii.
Strona internetowa autora i jego książki www.michaelpantalon.com
Michael V. Pantalon – pracownik naukowy Uniwersytetu Yale, trener w dziedzinie motywacji, konsultant, terapeuta. Szkolił kadrę pracowniczą takich firm, jak Bayer, Bristol-Myers Squibb i General Electric. Współpracował z największymi amerykańskimi uniwersytetami, m. in. Harvard University, a także z wybitnymi ośrodkami medycznymi i sądowymi. Jest autorem licznych artykułów w najbardziej prestiżowych czasopismach naukowych na świecie, takich jak: "New England Journal of Medicine" czy "Journal of the American Medical Association". Wyniki swoich prac prezentował na krajowych i międzynarodowych konferencjach.
